SAMARINDA – Pejabat PJ Gubernur Kalimantan Timur (Kaltim), Akmal Malik melakukan sidak ke Kantor Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Provinsi Kaltim pada Selasa (27/2/2024).
Dalam sidak tersebut Pj Gubernur langsung disambut H Encek Achmad Rafiddin Rizal dan jajarannya, dan kemudian dilakukan rapat tertutup.
Usai rapat, Pj Gubernur menemui awak media untuk mengapresiasi tingkat kehadiran Aparat Negeri Sipil (ASN) atau pegawai yang menurutnya masih dinilai baik. Tingkat kehadiran pegawai di dinas tersebut mencapai 90 persen, dengan hanya 30 pegawai sedang dinas di luar, cuti dan sakit.
“Tingkat kehadiran pegawai di DLH ini mencapai 90 persen ya, tapi ada 30 pegawai tanpa keterangan tapi saat kita lakukan verifikasi, sebagian besar dari mereka diketahui sedang dinas luar, cuti, atau sakit,” ungkapnya
Akmal menyampaikan rasa syukurnya atas tingkat kehadiran yang bagus ini. Hal ini menunjukkan komitmen dan tanggung jawab tinggi dari pegawai terhadap tugas dan pelayanan publik. Meskipun begitu, ia juga mengkritik sistem pencatatan kehadiran yang masih kurang akurat dan efektif. Oleh karena itu, ia berencana untuk memperbaiki sistem tersebut agar mencerminkan data yang sebenarnya.
“Catatan kita akan perbaiki absensi pegawai seluruh ASN di tingkat provinsi, Selain itu, kita juga menegaskan akan memberikan sanksi tegas bagi pegawai yang bolos tanpa keterangan,” tegasnya.
Selain itu, Akmal juga mengatakan bahwa pegawai yang tidak hadir tanpa keterangan akan dipotong 65 persen tunjangan penghasilannya. Hal ini sesuai dengan ketentuan undang-undang yang berlaku. Ia berharap sanksi ini dapat menjadi efek jera bagi pegawai yang tidak disiplin.
“Kami mengapresiasi tingkat kehadiran pegawai di DLH. Dinas ini telah berhasil melaksanakan berbagai program dan kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat. Tentunya kami berharap agar pegawai terus meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan,” pungkasnya.
Dalam rapat evaluasi ini, Akmal berharap agar semua pihak dapat melihat kekurangan dan kelebihan yang ada. Ia mengajak untuk melakukan introspeksi diri dan memperbaiki hal-hal yang kurang. Ia juga mengajak untuk menjaga dan meningkatkan hal-hal yang sudah baik. Akmal berharap agar pegawai dapat bekerja lebih profesional, inovatif, dan kreatif. Dengan begitu, mereka dapat memberikan yang terbaik bagi masyarakat dan daerah.
Penulis : Hanafi
Editor : Nicha R
