TENGGARONG – Peningkatan dan pengoptimalan pembangunan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), serta tata kelola pemerintahan yang baik, Dinas Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kutai Kartanegara (BKPSDM Kukar), mengembangkan inovasi dan terobosan pelayanan.
Yakni inovasi SINTAKU (Sistem Informasi Manajemen Talenta Kutai Kartanegara), yang diciptakan Kabid Pengembangan Kompetensi Aparatur Perangkat Daerah BKPSDM Kukar, Rokip. Inovasi dirancang untuk mencari, memilih, mengembangkan, mengelola, mempertahankan, dan menghargai pegawai terbaik yang memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang unggul.
“Semua itu dalam rangka mempersiapkan kader pemimpin masa depan di Kukar,” jelas Rokip.
Dengan adanya inovasi ini, nantinya akan tersedia data-data terkait talenta atau pegawai di lingkungan Setkab Kukar yang terbaik. Disamping mengimplementasikan Sistem Informasi Manajemen Talenta Kukar 2.0, yang terintegrasi dengan simpeg, kinerja dan disiplin.
Dengan adanya inovasi ini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan kinerja pemkab dalam mewujudkan visi dan misi Pemkab Kukar. Menciptakan SDM pegawai yang profesional yang mampu memiliki daya saing tinggi, mengurangi kelangkaan kader pemimpin, mempersiapkan pemimpin dengan baik, memberikan informasi kepada pimpinan dalam melakukan promosi, mutasi dan rotasi PNS.
Secara eksternalnya memiliki manfaat berupa adanya manajemen karier PNS yang jelas dan terukur. Meningkatkan layanan kepegawaian kepada ASN, serta meningkatnya kepercayaan publik terhadap manajemen ASN di Kukar. (adv/afi)